激励创新 助力合作伙伴与客户赢在云时代

NetApp第三年荣登“大中华区最佳职场”榜首

中国，上海，2014年12月5日——日前，由卓越职场®研究所（Great Place to Work Institute）组织评选的“2014大中华区最佳职场”榜单在上海揭晓，NetApp（纳斯达克股票代码：NTAP）第三次领衔榜单，获得第一名殊荣。连续三年荣登榜首，印证了NetApp卓越的企业文化恒久弥新的价值——让NetApp充满活力，为员工、合作伙伴和客户所信赖，造就云时代的企业典范。

NetApp全球副总裁、大中华区总裁陈文俊先生（居中）在颁奖仪式现场与团队合影，

庆祝NetApp第三年荣登“大中华区最佳职场”榜首

企业文化是NetApp创新的源泉，也是二十多年来保持领先的精髓。NetApp的企业文化建立在一整套核心价值观之上，包括：诚信（Trust and Integrity）、领导地位（Leadership）、精简（Simplicity）、团队协作（Teamwork and Synergy），以及追求卓越（Go beyond），最终致力于实现“一切尽在掌握（Getting things done）”的核心价值，成为客户和合作伙伴取得成功的关键因素。在相同目标的凝聚下，每一位员工认真践行着企业文化，将合作伙伴和客户的成功视为自己的成功，也因此被合作伙伴、客户和业界誉为企业典范。

在企业文化的激励下，NetApp营造出合作和创新的氛围，形成一方充满活力的职场。NetApp注重培养每一位员工的自我认同感和竞争力，通过企业、管理层的坦诚沟通和帮助，以及个人的努力，每一位员工每一天都在自己的岗位上做出最佳的表现，将自己培养成专业、综合型人才，并与公司休戚与共；团队协作精神凝聚起每一位员工对公司发展的渴求和行动的力量，让整个企业高效运转，在发展中不断提高公司的应变能力，在云计算的时代潮流中掌握一切。

合作和创新也使得NetApp连续推出优秀的软件、系统及服务，帮助客户简化数据管理。随着企业与云计算的融合越来越深入，当前，混合云环境下的数据管理成为CIO面临的重要挑战之一。在此背景下，NetApp创新描绘出“自由云域（Unbound Cloud）”的蓝图，并打造出NetApp混合云数据网络结构（NetApp Data Fabric for the hybrid cloud）愿景和架构，帮助CIO简化云端数据的管理，助力合作伙伴和客户取得发展突破和业务成功。

NetApp全球副总裁、大中华区总裁陈文俊先生表示：“第三年荣登‘大中华区最佳职场’榜首让我们无比自豪。无论身处何时何地，我们每一位NetApp员工对企业文化的恪守始终未变，并在它的激励下团结一心，不断创新，助力我们的合作伙伴和客户赢在云时代。”

来自卓越职场®研究所、负责此次评选的Martin Chung也表示：“今年的评选中，各参选企业间的竞争比往年更加激烈。能够连续第三年获得第一名十分不易。祝贺NetApp！”

连同今年在内，NetApp已经连续三年被评选为“大中华区最佳职场”第一名，这份荣誉也是卓越职场®研究所向NetApp对企业文化的锤炼和遵循给予的最佳认可。值得一提的是，今年10月，NetApp也在卓越职场®研究所评选的“2014全球最佳跨国公司”榜单中第四次获得排名第三，同时也连续12年获得了《财富》杂志评选的 “最佳雇主100强”称号。

支持引言：

· NetApp高级副总裁、亚太区总裁Rick Scurfield

 “首先祝贺我们大中华区团队第三年荣登‘大中华区最佳职场’榜单榜首。不懈的创新和合作精神，让NetApp每一位员工全情投入到工作中，帮助客户取得业务成功，这也是我们大中华区团队不断创造优秀成绩的原因。在NetApp卓越企业文化的熏陶和鼓舞下，身处云时代，我们的员工和团队也会和我们的客户并肩前行，从容应对最棘手的存储和数据管理挑战。”

其他资源

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· NetApp官方微博：t.sina.com.cn/netapp

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· NetApp陈文俊微博：weibo.com/netappadrianchan

· NetApp博客：blog.sina.com.cn/netappchina

· NetApp视频：u.youku.com/netapp 中国

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